[ Abstract ]

Leadership style and competence is an important aspect in building the relationship between superiors and subordinates, which is expected to meninkatkan job satisfaction will ultimately create a good performance.The study aims to investigate the direct influence of democratic, delegated leadership and competency on the work satisfaction; the direct influence of the work satisfaction on the work performance, the indirect democratic, delegated leadership, and competency influence on the work satisfaction on the performance through work satisfaction. The data were collected through questionnaire distribution.The study method used is path analysis with SPSS employing a sample of 60 employees in the south Sulawesi governor’s Office The study indicates that the democratic and delegated leaderships as well as competency have a direct influence on the work satisfaction. It also shows that the work satisfaction has a direct influence on the employees’s performance, and there is direct influence of democratic and delegated leaderships, and competency on the work satisfaction through work satisfaction.

 

Keywords: Democratic leaderships, work satisfaction, and performance


[ Abstrak ]

Gaya kepemimpinan dan kompetensi merupakan aspek penting dalam membangun hubungan antara atasan dan bawahan, yang di harapkan mampu meninkatkan kepuasan kerja pada akhirnya akan menciptakan kinerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung kepemimpinan demokratif, kepemimpinan delegatif dan kompetensi terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja dan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan demokratik, kepemimpinan delegatif dan kompetensi berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuisonerMetode penelitian yang digunakan adalah metode analisis jalur atau biasa di sebut analisis path dengan SPSS dengan sampel sebanyak 60 pegawai pada Kantor Gubernur Provinsi Sulawesi Selatan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan demokratik, kepemimpinan delegatif dan kompetensi berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja. Hasil menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja dan Terdapat pengaruh tidak langsung kepemimpinan demokratik, kepemimpinan delegatif dan kompetensi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja

 

Kata kunci: Kepemimpinan Demokratik, Kompetensi, Kuapasan Kerja dan Kinerja